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 n-1-specialista-ufficio-hr-reclutamento-selezione-e-employer-branding/
SUMMARY:Alfa Srl è alla ricerca di n. 1 Specialista Ufficio HR - Reclutame
 nto\, selezione e employer branding
DESCRIPTION:La nostra associata Alfa Srl è alla ricerca di una figura da i
 nserire nel proprio organico\, in particolare è avviata la selezione per:
  Specialista Ufficio HR - Reclutamento\, selezione e employer branding.\n\
 n&nbsp\;\n\nALCUNE ATTIVITA’ E RESPONSABILITA’ LEGATE AL RUOLO\n• Ge
 stire l’intero processo di reclutamento e selezione del personale: predi
 sposizione e pubblicazione delle procedure di selezione\, valutazione dell
 e candidature\, conduzione dell’iter selettivo in collaborazione con le 
 funzioni aziendali coinvolte\;\n• Gestire il reclutamento e la selezione
  di tirocini curriculari ed extracurriculari in collaborazione con gli ent
 i promotori: pubblicazione degli annunci\, colloqui conoscitivi e di orien
 tamento\, attivazione dei progetti formativi\;\n• Collaborare nell’org
 anizzazione e gestione di momenti di onboarding dedicati ai nuovi ingressi
 \, favorendo un efficace inserimento nel contesto aziendale\;\n• Support
 are il processo di inserimento delle nuove risorse attraverso momenti di c
 onfronto\, monitoraggio e feed back periodici durante il periodo di inseri
 mento\;\n• Supportare i responsabili nelle valutazioni periodiche in per
 iodo di prova garantendo l’efficace inserimento dei/delle nuovi/e colleg
 hi/e\;\n• Affiancare tutor e tirocinanti durante l’intero percorso for
 mativo\, fungendo da punto di riferimento e interfaccia con gli enti promo
 tori\;\n• Partecipare a career day\, eventi di orientamento e iniziative
  di recruiting\, rappresentando l'azienda e promuovendone l'immagine\;\n
 • Ideare e sviluppare iniziative di Employer Branding e orientamento riv
 olte a scuole secondarie di secondo grado\, ITS\, università e altri stak
 eholder del territorio\;\n• Predisporre reportistica e analisi dei princ
 ipali indicatori di performance (KPI) relativi ai processi di selezione\, 
 proponendo azioni migliorative\;\n• Curare l'aggiornamento dei sistemi i
 nformativi HR e della documentazione relativa ai processi di selezione\, a
 ssicurando la correttezza dei dati e il rispetto della normativa vigente\;
 \n• Monitorare l'efficacia dei canali di recruiting e ricercare nuove mo
 dalità di attrazione dei/delle candidati/e\, contribuendo all'innovazione
  dei processi di selezione\;\n• Fornire supporto ai/alle colleghi/e dell
 e diverse sedi aziendali\, garantendo una presenza periodica sul territori
 o in relazione alle esigenze organizzative\;\n• Collaborare con il team 
 HR nella realizzazione di progetti trasversali in ambito sviluppo organizz
 ativo\, formazione\, talent management e iniziative coerenti con gli obiet
 tivi aziendali.\n\nPer conoscere tutti i dettagli: CONSULTA IL BANDO_Addet
 toa HR selezione\n\n&nbsp\;
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